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Aprendizaje y desarrollo profesional en Parexel

En Parexel, creemos sinceramente en el valor del desarrollo personal y profesional. Nuestra prioridad es ayudarlo a alcanzar su potencial pleno y lograr resultados a largo plazo en su carrera profesional. Al ofrecer las oportunidades de capacitación adecuadas, garantizamos que nuestra fuerza laboral esté especializada y sea capaz, al tiempo que brinda trabajo de calidad y prioriza la seguridad del paciente. Únase a nosotros para embarcarse en una trayectoria de crecimiento, en el que sus aspiraciones estén nutridas y sus contribuciones tengan un impacto trascendente.

“En Parexel, podemos apoyar su desarrollo para que usted llegue hasta donde quiera, simplemente debe traer el impulso y la determinación”.
Cita de Melissa Milani, Vicepresidente, Aprendizaje y Desarrollo, del siguiente video, donde comparte cómo Parexel apoya su desarrollo profesional y personal.

A fin de garantizar la más alta calidad de trabajo para nuestros clientes y para el bien de nuestros pacientes, el Departamento de Aprendizaje y Desarrollo (D&A) adopta un enfoque dirigido y equilibrado para respaldar tanto las necesidades de capacitación inmediatas como la inversión en desarrollo a largo plazo en nuestros empleados.

¿Qué tipo de capacitación recibiré?

  • Corporativa capacitación en las políticas y los procesos estándares que todos los empleados de Parexel deben conocer. 

  • Funcional capacitación específica de la función requerida y recomendada para la mayoría de las funciones clave en Parexel. 

  • Específica del proyecto capacitación que lo prepara para una necesidad específica del proyecto o cliente. 

  • Professional / Personal debe incluirla en su plan de desarrollo para ser el director ejecutivo de su propia carrera.

Enfoque en el desarrollo profesional y personal

Explorar su carrera profesional

  • Empleados nuevos o recientemente ascendidos que buscan claridad sobre su función y contribución.
  • Empleados con una antigüedad de 1 a 2 años que desean aumentar su compromiso, niveles de satisfacción y claridad en torno a sus aspiraciones.
  • Empleados con una antigüedad de 3 a 6 años que desean aumentar su visión organizacional y mantener y construir una red profesional.k. 

Promoción del liderazgo de las mujeres

  • Ofrecemos varios programas para inspirar y empoderar a las mujeres que se muestran prometedoras como futuras líderes y que están interesadas en llevar su carrera profesional al siguiente nivel.
 
    • Nivel de gerente +: círculos WISDOM
    • Nivel de director +: mujeres en el liderazgo
    • Nivel de CVP +: programa Women unlimited LEAD

Diversidad, equidad e inclusión 

  • Ofrecemos programas de DE&I y asociaciones externas para ampliar la inclusión y brindar un desarrollo profesional continuo.
 
    • Obligatorio para todos los empleados: Parexel es Diversidad e Inclusión
    • Opcionales para todos los empleados: Sesgo inconsciente, Cultura inclusiva, Zona segura de LGBTQ+
    • Nivel de director +: Liderazgo inclusivo

Gestión Con el corazón™

  • Enseña a los nuevos gerentes las habilidades esenciales para impulsar un desempeño más alto, una menor rotación y una mayor responsabilidad: todos los principios de nuestra estrategia We Care.

Plataforma de aprendizaje a demanda

  •  Es fundamental que encuentre las mejores opciones de desarrollo profesional para sus necesidades. El aprendizaje a demanda ofrece una amplia gama de capacitaciones según su conveniencia.

Sesiones de almuerzo y aprendizaje 

  • Los temas abarcan desarrollo profesional y personal, DEI, trabajo intercultural, resiliencia, perspectivas sobre otras funciones o departamentos, actualizaciones sobre las pautas relacionadas con el trabajo, etc.

Parexel Academy

Ya sea que esté comenzando en la industria biofarmacéutica, sea un veterano experimentado buscando seguir desarrollando su carrera, o se encuentre en algún punto intermedio, la Academia Parexel puede apoyar su desarrollo profesional a través de nuestra diversa gama de soluciones de aprendizaje.

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