Spotlight Standort: Deutschland - Berlin und Schönefeld
Arbeiten und entwickeln Sie sich zusammen mit erfahrenen Kollegen, die den Patienten an die erste Stelle setzen.
Höhepunkte
- 750+ Mitarbeiter
- Büro, Early Phase Clinical Unit und Logistikdepot
- Wissensaustausch durch langjähriges und hochqualifiziertes Personal
- Vielfalt von über 40 Nationalitäten
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung (S-Bahn Westend)
Wie ist es, bei Parexel zu arbeiten, und speziell bei Parexel Deutschland?
Bei Parexel zu arbeiten bedeutet, immer daran zu denken, dass im Mittelpunkt der klinischen Forschung ein Patient steht. Hier verbessern sie deren Leben durch die Entwicklung von Medikamenten und Medizinprodukten. Wenn Sie dieser Gedanke reizt, sind Sie bei Parexel genau richtig. Seien sie mit Herzblut dabei und arbeiten mit dem Fokus auf den Patienten und einer "Can-do"-Mentalität. Parexel Deutschland hat eine starke Stimme in der globalen Organisation durch unser einzigartiges Fachwissen vieler langjährigen Beschäftigten (50 % der Mitarbeiter seit mehr als 10 Jahren dabei) und die Diversität von Mitarbeitern aus 40 Nationen.
Unsere Stellen
Die klinische Forschung hat ein großes Potenzial für die berufliche Entwicklung und bietet viele Möglichkeiten. Deutschland steht an erster Stelle bei den in Europa durchgeführten klinischen Studien und an vierter Stelle weltweit (nach den USA, China und Japan), und insgesamt hat Deutschland eine starke Pharmaindustrie. Die größten Abteilungen an unserem deutschen Standort sind Clinical Operations, Early Phase Clinical Unit, Clinical Logistics, Data Operations and Project Leadership.
Finden sie den passenden Job
Highlight Leistungen und Initiativen
Flexible Arbeitsgestaltung
Was ist Ihre Arbeitsort Präferenz? Im Büro, zu Hause, oder eine Mischung? Wählen Sie die Ihre passende Arbeitsform in Absprache mit Ihrem Vorgsetzten. Dieser Ansatz von Parexel entspricht unserem Ziel ein integratives, flexibles und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.
Programm für psychische Gesundheit
Parexel Deutschland bietet über das "Fürstenberg Institut" Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit an. Das Institut bietet Beratungs- und Präventionsdienste an, die bei psychischer Überlastung aufgrund von Veränderungen, digitalem Stress oder privaten Problemen helfen. Dieser Service ist kostenlos und steht jedem Mitarbeiter zu jeder Zeit und in jeder Situation offen.
Ausbildung und Entwicklung
Die Abteilung "Learning & Development" von Parexel unterstützt sowohl den unmittelbaren Schulungsbedarf als auch die langfristige Entwicklung in unsere Mitarbeiter. Wir bieten verschiedene Mentoring-Programme, regelmäßige Lunch&Learn sowie Schulungen zum Thema Vielfalt und Integration an.
Die Initiativen von Parexel Deutschland für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI)
Unser deutsches DEI-Komitee setzt sich leidenschaftlich dafür ein, unseren Arbeitsplatz besser, sicherer und inklusiver für alle zu machen.
- Wir wollen ein sicheres und vertrauliches Umfeld schaffen, in dem sich jeder wohl fühlt, wenn er seine Erfahrungen mit uns teilt.
- Wir wollen Veranstaltungen und Initiativen in Deutschland und darüber hinaus durchführen, um das Bewusstsein zu schärfen, in den Dialog zu treten und gemeinsam zu feiern.
- Wir möchten die Ideen von allen hören, was sie gerne sehen würden.
Women in Leadership Initiativen
Parexel's interne Programme Wisdom Circles und Women in Leadership (WIL) helfen Frauen dabei, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen, was ein wichtiger Hebel für Gleichberechtigung ist. Lokale Führungskräfte wurden eingeladen, über den erfahrenen Wert, entwickelte Fähigkeiten und gepflegte Beziehungen zu berichten.
Ihre Erfahrungen beinhalten:
Estelle Siebenborn - Director, Quality Management System Oversight
„Das Women in Leadership-Programm (WIL) bot uns einen sicheren Raum ohne Vorurteile. WIL hat unser Selbstvertrauen als Führungskraft gestärkt, uns ermöglicht bewusste und kalkulierte Risiken einzugehen, und unsere zielgerichtete und mutige Führung gestärkt. Wir haben darüber diskutiert, Visionen für unsere Teams zu formulieren, Fehler zuzulassen und Erfolge zu feiern. Und das alles mit Empathie und With Heart™.“
Louisa Ouzounian - Executive Director, Clinical Operations
„Was ich aus dem Programm mitgenommen habe, ist ein größeres und vielfältigeres Netzwerk. Wir haben als Kollegen aus verschiedenen Abteilungen sowie Ländern und Kulturen angefangen. Jetzt sind sie meine „WIL-Freunde“, die nur eine Nachricht entfernt sind, um Ideen zu sammeln und schneller zu Lösungen zu kommen.“
Inga Schmeding - Director, Project Leadership
„Was mich während des Programms beeindruckt hat, war das Engagement unserer Führungskräfte, die sich als Referenten und Mentoren aktiv an unserer Entwicklung beteiligen. Wir haben unser Abschlusstreffen in eine Abschlussfeier umbenannt. Weil wir nicht wollten, dass das Programm endet, und wir bleiben in Kontakt und unterstützen uns gegenseitig.“
Parexel Deutschland unterstützt die Ukraine
Als die Invasion in der Ukraine begann, begannen die Kollegen von Early Phase in Berlin sofort mit der Koordinierung einer groß angelegten Wohltätigkeitsinitiative, um dringend benötigte Lebensmittel, Medikamente und Hilfsgüter für die Ukraine zu sammeln und zu liefern. Die Mitarbeiter halfen beim Einkaufen, Sammeln, Verpacken, Koordinieren der Lieferung und spendeten ihre "Premienpunkte" von unserer internen Wertschätzungsplattform "Bravo". Die Kollegen in der Ukraine halfen bei der Verteilung der Waren und sorgten dafür, dass sie in die bedürftigen Gebiete gelangten.
"Get Together" Sommerfest
Wir starten den Sommer mit einem besonderen "Get Together Day", der auf dem Parkplatz vor dem Berliner Büro stattfindet. Wir verbringen den Tag mit sozialen Aktivitäten, leckerem Essen und persönlichen Team-Building-Meetings. Da wir größtenteils dezentral arbeiten, freuen wir uns besonders darauf, uns an diesem Tag persönlich zu sehen.
Spotlight Location: Germany – Berlin and Schönefeld
Work with experienced colleagues in roles that put the patient first and offer career growth.
Highlights
- 750+ employees
- Office, Early Phase Clinical Unit and Logistics Depot
- Knowledge sharing by long-tenured and highly skilled staff
- Diversity of 40+ nationalities
- Good public transport (Westend S-Bahn)
What it is like to work at Parexel, and specifically Parexel Germany?
Working for Parexel means always remembering that at the center of clinical research is a patient whose life could change – forever – thanks to us aiding in the drug and medical device development. If that thought excites you, Parexel is the place to be. Join us in doing it with heart, moving forward with a focus on the patient and a can-do mentality. Parexel Germany has a strong voice in the global organization, leveraging our unique expertise and skills from employees of 40 nationalities with 50 % of staff being with us for over 10 years.
Our roles
The clinical research industry has great potential for career development and provides many opportunities. Germany places 1st in Clinical Trials conducted in Europe and 4th worldwide (after US, China, Japan), and overall Germany has a strong Pharmaceutical industry.
The largest departments in our German Location are Clinical Operations, Early Phase Clinical Unit, Clinical Logistics, Data Operations and Project Leadership.
Do you want to be part of our journey?
Highlighted Benefits and Initiatives
Flexible Work Arrangement
What’s your preference? In-office, home-based, or a mix? Choose the right work arrangement for you! Depending on your role and location, working remotely, in an office (or in a hybrid model) is a viable work arrangement consistent with Parexel’s approach to fostering an inclusive, flexible and productive work environment.
Mental Health Program
Parexel Germany offers Mental Health support through the "Fürstenberg Institute", which offers counseling and prevention services to help with mental overload caused by changes, digital stress, or private problems. This service is free and openly available for each employee and all times and situations.
Training and Development
Parexel Learning and Development department supports both the immediate training needs and the long-term development investment in our employees. We offer several mentoring programs, regular lunch&learns as well as diversity and inclusion training.
Parexel Germany's Diversity, Equity and Inclusion (DEI) initiatives
Our German DEI committee is passionate about making our workplace better, safer and inclusive for all.
- We want to create a safe and confidential environment where everyone feels comfortable sharing their experiences with us.
- We want to host events and initiatives in Germany and beyond; raising awareness, getting into dialogue and celebrating across the board.
- We want to hear everyone's ideas on what you'd like to see.
Women in Leadership Initiatives
Parexel's internal programs Wisdom Circles and Women in Leadership (WIL) help women build a strong internal network, an important lever for equality. Local leaders were invited to share experienced value, developed skills, and cultivated relationships.
See what they had to say about the experience.
Estelle Siebenborn - Director, Quality Management System Oversight
“The Women in Leadership program provided us with a safe space to express ourselves without judgment. WIL has increased our confidence as leaders, further enabling us to take deliberated and calculated risks, strengthened our purposeful and bold leadership. We discussed formulating visions for our teams, allow people to make mistakes and celebrating successes. And all of that with empathy and With Heart™.”
Louisa Ouzounian - Executive Director, Clinical Operations
“What I took away from the program is the increased and diverse network. We started as colleagues from different departments as well as countries and cultures. Now they are my ‘WIL friends’ who are only a message away to brainstorm ideas and to get to solutions faster.”
Inga Schmeding - Director, Project Leadership
“What impressed me during the program was the commitment from our executive leaders to be actively engaged in our development as speakers and mentors. We renamed our graduation meeting to a celebration meeting. Because we didn’t want the program to end, and we do keep in touch and support each other.”
Parexel Germany supporting Ukraine
When the invasion of Ukraine began, Early Phase colleagues in Berlin immediately began coordinating a massive charitable initiative to collect and deliver much-needed food, medicine and supplies for Ukraine. Employees helped buy, collect, pack, coordinate delivery, and donate their "Recognition points" as vouchers from our Bravo! internal rewards and recognition platform. Colleagues in Ukraine helped distribute the goods and made sure they get to areas in need.
"Get Together Day" Summer Celebration
We kick off summer with a special "Get Together Day" held in the parking area outside the Berlin office. We spend the day engaging in social activities, enjoying delicious food, and participating in personal team-building meetings. Since we mostly work remotely, it is a special pleasure for us to see each other in person on this day.
