Trabajo en una carrera con un toque humano. Y lo hago
Flexibilidad, reconocimiento y apoyo en Parexel
Es nuestra prioridad poner a las personas en primer lugar para poder cumplir con nuestra misión y lograr nuestro mejor trabajo. Teniendo esto en cuenta, ofrecemos varios beneficios competitivos en el mercado y centrados en la familia con el objetivo de ayudarlo a lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal; esto abarca vacaciones pagas, acuerdos de trabajo flexibles e iniciativas de bienestar.
Enfoque en los beneficios:
Programa de trabajo flexible: ¿en la oficina, en el hogar o una combinación de ambos?
¡Elija el acuerdo laboral adecuado para usted! Parexel ha asumido el compromiso de apoyar el afán de un trabajo que se adapte a nuestras vidas. Según su función y ubicación, trabajar de manera remota, en una oficina o en un modelo híbrido son opciones laborales viables.
En el mundo de Parexel, vertiginoso y conectado a nivel global, necesitamos espacio para equilibrar nuestros trabajos con nuestras responsabilidades personales e intereses fuera del trabajo.
Una cultura de apoyo
Our employees thrive on a collaborative spirit – we trust in each other as much as we trust in ourselves. We wouldn’t finish projects on time and with first-time quality without people feeling the support of their colleagues, managers and Parexel. Their joint efforts are what make everyone’s success possible.
To support our colleagues' wellbeing we offer, in addition to the above-mentioned flexibility, a comprehensive range of mental health and wellness services across the globe. Whether you're looking for professional support, peer connection or wellness activities, we're here for you. Programs vary by country, but a few examples of our programs are listed below.
Employee Assistance Program (EAP) Available 24/7 to all employees globally, our EAP provides confidential counseling, financial, legal, and mental health support. Our external provider offers a range of services to support your wellbeing whenever you need it.
Mental Health First Aiders Our Mental Health First Aiders are trained colleagues who provide confidential peer support. They're not therapists, but they're here to listen, understand what you're going through, and help connect you with the right resources or support. Simply reach out to an MHFAider via Teams for a confidential conversation.
Health and Wellness Community Join our global Health and Wellness Community, led by volunteer ambassadors across the organization. We organize regular wellness activities and community events designed to support your mental and physical wellbeing, from yoga sessions and mindfulness practices to community gatherings that bring colleagues together.
Getting things done and improving our world calls for celebration. We come together digitally and personally to celebrate the finished projects, to show our support for diversity, equity and inclusion, and to deepen the connections we've built over the years of collaboration.
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Obtendrá más información sobre la gama completa de beneficios específicos de su ubicación durante su entrevista y el proceso de incorporación.
Programa de reconocimiento “Bravo”
Sabemos lo importante que es poner a las personas en primer lugar. Por eso, celebramos a nuestros colegas y todo lo que hacen para alcanzar sus objetivos, ayudar a un colega o proyecto que lo necesita, vivir según los valores de nuestra compañía y compartir sus conocimientos y experiencia.
Durante todo el año recibimos y brindamos reconocimiento entre colegas, como gerentes, por aniversarios de servicio y acontecimientos de la vida. Para ciertos reconocimientos, los empleados reciben puntos que pueden canjearse en nuestra Tienda de reconocimiento por productos, experiencias y donaciones.
- Más de 15 000 reconocimientos de gerentes por trimestre (T2/2023)
- Más de 7500 reconocimientos entre colegas por trimestre (T2/2023)
- La “colaboración” es el comportamiento más reconocido (T2/2023)
- Se han donado más de 150 000 USD a organizaciones benéficas que trabajan en Ucrania
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