¿Cómo busco trabajos?

Puede buscar trabajos en Parexel a través del sitio de Carreras de Parexel. Utilice la barra de búsqueda para describir sus puestos de interés, incluidas palabras clave, ubicación o categoría de trabajo. Con frecuencia publicamos nuevos puestos y nos conectamos con los talentos en nuestra red. Si no ve una función que sea de interés en ese momento, puede unirse a nuestra comunidad de talentos y registrarse para recibir alertas sobre nuevas vacantes. También lo invitamos a obtener información sobre nuestros cargos y áreas profesionales en nuestro sitio web.

¿Qué trabajos ofrecen?

Parexel ofrece una variedad de cargos en investigación clínica, que incluyen bioestadística, gestión de datos, liderazgo de proyectos, consultoría en asuntos regulatorios y más. Promocionamos los cargos disponibles regularmente en nuestro sitio de Carreras.

¿Puedo buscar por ubicación, departamento o palabra clave?

Sí, puede filtrar las búsquedas de empleo por ubicación, departamento o palabra clave en el sitio de Carreras de Parexel.

¿Con qué frecuencia se publican nuevos trabajos?

Los nuevos puestos se publican regularmente y los listados se actualizan con frecuencia. Visite el sitio de Carreras con frecuencia para conocer las últimas oportunidades o regístrese en nuestra comunidad de talentos para recibir correos electrónicos sobre sus cargos de interés.

¿Puedo configurar alertas para nuevas oportunidades?

Sí, puede unirse a la comunidad de talentos de Parexel para recibir alertas de empleo cuando haya puestos disponibles que coincidan con sus intereses.

¿Cómo puedo solicitar un puesto?

Busque un empleo en el sitio de Carreras de Parexel, haga clic en “Apply Now” (Enviar solicitud), cree una cuenta de Candidato en la página principal en Workday, cargue su currículum vitae y envíe su solicitud. Tenga en cuenta que, si hay varias publicaciones para el mismo cargo, título y ubicación, no es necesario enviar una solicitud para cada publicación individualmente.

¿Puedo solicitar múltiples trabajos a la vez?

Sí, puede solicitar múltiples puestos, pero cada solicitud debe presentarse individualmente. Tenga en cuenta que, si hay varias publicaciones para el mismo cargo, título y ubicación, no es necesario enviar una solicitud para cada publicación individualmente.

¿Debo crear una cuenta para enviar una solicitud?

Sí, debe crear una cuenta de Candidato en la página principal en Workday para completar su solicitud y hacer un seguimiento de esta.

¿Puedo editar o actualizar mi solicitud después de enviarla?

Comuníquese con su reclutador o envíe un correo electrónico a parexeltalentacquisition@parexel.com para obtener ayuda.

¿Qué documentos se requieren (currículum vitae, carta de presentación, cartera)?

Debe cargar su currículum vitae. Los documentos adicionales, como una carta de presentación o un perfil de LinkedIn, se pueden agregar de manera opcional.

¿Recibiré una confirmación una vez que se reciba mi solicitud?

Sí, recibirá un correo electrónico de confirmación de parexel@myworkday.com a los pocos minutos de haber enviado su solicitud.

¿Qué sucede si tengo problemas con mi solicitud?

Si tiene problemas, comuníquese con su reclutador o envíe un correo electrónico a parexeltalentacquisition@parexel.com.

No puedo iniciar sesión en mi perfil, ¿qué debo hacer?

Si no puede iniciar sesión, utilice la opción de restablecimiento de contraseña, inicie sesión con su cuenta de Google o envíe un correo electrónico a parexeltalentacquisition@parexel.com.

¿Es una estafa?

Si le preocupa que un reclutador o empleado no autorizado de Parexel se haya comunicado con usted, notifíquelo a través de un correo electrónico a parexeltalentacquisition@parexel.com. También puede denunciar actividades fraudulentas sospechosas a su agencia local de aplicación de la ley correspondiente. Parexel nunca realiza entrevistas por chat y solo envía correos electrónicos oficiales desde parexel@myworkday.com.

Ya no deseo que se me tenga en cuenta, ¿cómo cancelo mi solicitud?

Para retirar su solicitud, inicie sesión en su cuenta de Candidato en la página principal y actualice su estado de solicitud o comuníquese con su reclutador.

¿Cómo puedo verificar el estado de mi solicitud?

Inicie sesión en su cuenta de Candidato en la página principal en el sitio de Carreras de Parexel para verificar el estado de su solicitud.

¿Cuándo puedo esperar que me vuelvan a contactar?

Recibirá un correo electrónico de confirmación después de que envíe su solicitud. El personal de Adquisición de talentos de Parexel considera cada solicitud cuidadosamente en el menor tiempo posible. Los reclutadores se comunicarán con usted si lo seleccionan para continuar con el proceso.

Todavía no he obtenido una respuesta, ¿qué debo hacer?

Nuestro equipo se esfuerza por brindar actualizaciones de estado oportunas y transparentes. Revise su cuenta de Candidato en la página principal para conocer las actualizaciones. Si aún tiene inquietudes, comuníquese con su reclutador o envíe un correo electrónico a parexeltalentacquisition@parexel.com.

¿Por qué me rechazaron?

Parexel no brinda motivos específicos para los rechazos. El personal de Adquisición de talentos de Parexel considera cada solicitud cuidadosamente y las revisa en función de su adecuación al cargo y a los valores de la empresa. Debido al alto nivel de interés en Parexel, nuestro proceso es competitivo. De conformidad con las reglamentaciones locales, las solicitudes se conservan en nuestra base de datos y se revisan para futuras vacantes. Regístrese en nuestra comunidad de talentos para estar alerta a nuevas oportunidades. El tiempo y el volumen de las solicitudes pueden afectar el proceso de selección.

¿Cómo es el proceso de entrevista?

Durante nuestro proceso de entrevista, nos tomamos el tiempo para comprender sus habilidades y su experiencia durante una entrevista dirigida por un reclutador, seguida de una o más entrevistas con el gerente de contratación y los miembros del equipo de contratación.

¿Las entrevistas serán virtuales, en persona o en ambos formatos?

Las entrevistas pueden realizarse de manera virtual o en persona, según el cargo y la ubicación.

¿Cómo debo prepararme para la entrevista?

Además de revisar exhaustivamente la descripción del puesto, lo invitamos a revisar el contenido de nuestra página de carreras para obtener información sobre la cultura de la empresa y más información general sobre Parexel. Durante la entrevista, deseamos comprender mejor sus habilidades, su experiencia y sus objetivos profesionales.

¿Con quién me reuniré durante el proceso?

Esto varía según el cargo y la ubicación. Por lo general, el reclutador es el primer punto de contacto, luego se reunirá con el gerente de contratación y los miembros del equipo de contratación.

¿Pueden confirmar la fecha y la hora de mi entrevista?

Su reclutador proporcionará toda la logística de la entrevista, incluidos los detalles de la programación y la confirmación de los asistentes.

¿Cuál es el siguiente paso después de la entrevista?

Después de las entrevistas, el equipo revisará su postulación y se comunicará con usted para seguir con los próximos pasos o tomar una decisión. Además, si tiene preguntas después de su entrevista, su reclutador estará encantado de respondérselas mientras el equipo de contratación toma su decisión.

Esos momentos no me resultan convenientes, ¿puedo reprogramarlos?

Si necesita reprogramar su entrevista, comuníquese con su reclutador lo antes posible para acordar un nuevo horario.

¿Qué implica su proceso de contratación?

Cuando envía una solicitud para un puesto vacante en Parexel, nuestro equipo de reclutamiento revisa cuidadosamente cada solicitud. Se invita a los candidatos seleccionados a una entrevista con un reclutador, seguida de entrevistas con el gerente de contratación y el equipo. Luego, los candidatos finales reciben una oferta y comienzan la incorporación. Revisamos las solicitudes de inmediato y mantenemos a los candidatos informados durante todo el proceso.

¿Cuáles son los próximos pasos del proceso?

Después de enviar su solicitud, es posible que se comuniquen con usted para realizar las entrevistas. Si lo seleccionan, pasará por las entrevistas y, si tiene éxito, recibirá una oferta e instrucciones de incorporación.

¿Cuánto tiempo dura su proceso de contratación?

La duración varía según el cargo y la ubicación. Parexel tiene como objetivo lograr un proceso sin interrupciones y oportuno.

¿Cuándo será mi fecha de inicio?

Las fechas de inicio se analizan y confirman después de realizar una oferta y aceptarla.

¿Debo completar una verificación de antecedentes?

Sí, generalmente se requieren investigaciones de antecedentes antes de comenzar a trabajar en Parexel.

¿Qué documentos necesito?

Se le pedirá que confirme la autenticidad de sus credenciales mediante la presentación de documentos de identificación y elegibilidad de empleo.

¿Puedo volver a ser contratado y cuál es el proceso?

Los empleados anteriores son elegibles para volver a enviar una solicitud para puestos vacantes. El proceso es el mismo que para los solicitantes nuevos.

¿Puedo transferirme a otra ubicación?

Las transferencias internas pueden ser posibles, según las necesidades comerciales y sus calificaciones.

¿Cuáles son los requisitos del trabajo?

Los requisitos del trabajo varían según el cargo. Para la mayoría de los puestos se requiere un título de grado relevante y experiencia en investigación clínica o campos relacionados.

¿Cuáles son los requisitos de educación?

Los requisitos de educación dependen del puesto. Para muchos cargos se requiere un título de grado en ciencias de la vida, farmacia, enfermería o campos relacionados.

¿Cuánta experiencia necesito?

Los requisitos de experiencia varían según el cargo. Para los puestos de nivel inicial se puede requerir de 0 a 2 años de experiencia o pasantías relevantes.

¿Qué edad debo tener para presentar mi solicitud?

Parexel no especifica una edad mínima, pero cumple con las reglamentaciones locales. Para la mayoría de los cargos se requiere tener un título, por lo que los solicitantes generalmente tienen al menos 18 años de edad.

¿Cuentan con un programa de pasantías?

Sí, Parexel ofrece pasantías, colocaciones y cargos de nivel asociado para estudiantes actuales y recién graduados.

¿Cuándo puedo comenzar una pasantía?

Las fechas de inicio de la pasantía varían según el programa y la ubicación. La mayoría de las pasantías se ofrecen durante todo el año.

¿Cuentan con un programa de posgrado?

Sí, Parexel ofrece diferentes tipos de programas de graduados, como el programa APEX CRA y el programa Path to Project Leader.

¿Cuentan con un programa de formación?

Parexel ofrece programas de formación y de nivel inicial para recién graduados y estudiantes actuales.

Me gustaría enviar una solicitud para el programa de formación.

Puede enviar una solicitud para programas de formación y de nivel inicial a través del sitio de Carreras de Parexel en Talento emergente.

¿Qué beneficios otorga Parexel?

Parexel ofrece varios beneficios competitivos en el mercado y centrados en la familia con el objetivo de ayudarlo a lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal; esto abarca vacaciones pagas, acuerdos de trabajo flexibles e iniciativas de bienestar. Dado que los beneficios varían según la ubicación global, trabaje con su reclutador para recibir la información más actualizada.

¿Pueden informarme sobre el equipo de liderazgo de Parexel?

Nuestro equipo de liderazgo nos guía para ofrecer mejores pruebas, más rápido que nunca, lo que nos aporta años de experiencia en liderazgo biofarmacéutico y un compromiso inquebrantable con los pacientes a los que prestamos servicios. Visite el sitio web https://www.parexel.com/about-us/leadership-team para obtener más información sobre cada integrante del equipo de gestión.

¿Para qué áreas terapéuticas Parexel brinda apoyo y experiencia?

Parexel ofrece una sólida comprensión del amplio espectro de áreas terapéuticas, con experiencia en neurociencia, medicina general, enfermedades infecciosas y vacunas, inflamación e inmunología y oncología. También proporcionamos experiencia transversal entre áreas terapéuticas, específicamente en terapias celulares y génicas, pediatría y enfermedades raras.

¿Parexel utiliza IA para revisar las solicitudes?

No, el personal de Adquisición de talentos de Parexel considera cada solicitud cuidadosamente.

¿Cuál es el enfoque de Parexel con respecto a la diversidad, la equidad y la inclusión?

En Parexel, la equidad y la inclusión no son solo ideales, sino elementos fundamentales que motivan e impulsan nuestra misión de transformar el mundo para los pacientes de todo el mundo. Celebramos las diferencias que aportan nuestra fuerza laboral y nuestros pacientes, y garantizamos un entorno inclusivo sin distinción de género, identidad de género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, edad u otras diferencias. Promovemos la inclusión a través de una estrategia de tres pilares: pacientes, personas y proveedores, todos respaldados por un Comité Ejecutivo.

¿Qué oportunidades de desarrollo profesional existen en Parexel?

Apoyamos su crecimiento con oportunidades de aprendizaje que lo ayudan a destacarse ahora y a desarrollar habilidades para el futuro. Nuestro enfoque incluye aprendizaje oportuno y relevante para potenciar sus capacidades, programas sólidos y atractivos que combinan formación presencial y aprendizaje a su propio ritmo, así como valiosas oportunidades de colaboración y experiencias prácticas.

¿Cómo es trabajar en Parexel todos los días?

¡Cada cargo en Parexel es único! Visite nuestro Blog de carreras para obtener más información sobre cómo es trabajar en Parexel según distintos empleados.

¿Parexel ofrece opciones de trabajo en remoto o híbrido?

Sí, hay diferentes acuerdos laborales, que dependen del cargo y la ubicación global. Esto puede analizarse con su reclutador y, por lo general, se detalla en las ofertas de trabajo individuales.

¿Qué hace un auxiliar de investigación clínica en Parexel?

Los auxiliares de investigación clínica (Clinical Research Associate, CRA) garantizan el éxito y la integridad de los ensayos clínicos, ya que son el punto de contacto principal para los centros clínicos. Realizan visitas de calificación, monitoreo y cierre, protegen los derechos de los pacientes, garantizan el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (Standard Operating Procedure, SOP) y las buenas prácticas clínicas (Good Clinical Practice, GCP), y evalúan la calidad de los datos. Los CRA también colaboran con el personal del centro, los equipos del proyecto y los equipos de aseguramiento de calidad.

¿Cuáles son los requisitos de educación para un CRA?

Se requiere un título en ciencias biológicas, farmacia, enfermería o una disciplina de salud relacionada. Es esencial contar con antecedentes académicos sólidos en ciencias biológicas y compromiso con la educación continua en investigación clínica y requisitos regulatorios.

¿Cuánta experiencia se necesita para ser un CRA?

Para los cargos de nivel inicial se puede considerar a los candidatos con pasantías o experiencia relacionada con la atención médica, mientras que para los puestos sénior se requiere experiencia previa en gestión del centro y monitoreo independiente.

¿Tendré que viajar si soy CRA?

Sí, se requiere viajar, pero la cantidad de viajes varía según el proyecto y las asignaciones del centro.

¿Qué hace un director de proyecto en Parexel?

El título de director de proyecto es el término utilizado por Parexel para referirse al cargo de gerente de proyecto que se usa en la industria. En Parexel, enfatizamos el aspecto de liderazgo para capacitar a los profesionales a fin de impulsar los proyectos con éxito. Los directores de proyecto supervisan todos los elementos de los ensayos clínicos, de manera que se asegure la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con las normas de calidad. Gestionan riesgos, se comunican eficazmente con las partes interesadas y dirigen equipos interdisciplinarios para satisfacer las necesidades de los clientes y pacientes.

¿Qué habilidades son esenciales para ser un director de proyecto exitoso en Parexel?

Un director de proyecto exitoso en Parexel combina sólidas habilidades de comunicación entre las diversas partes interesadas con capacidades de liderazgo colaborativo, mantiene la calma bajo presión y traslada eficazmente las necesidades del cliente a los objetivos del equipo. Se destacan en la planificación de recursos y presupuestos, presentan adaptabilidad a situaciones que cambian rápidamente y mantienen una mentalidad orientada a las soluciones que equilibra el pensamiento estratégico con enfoques centrados en las personas.

¿Cómo es el progreso profesional típico de un director de proyecto?

Muchos directores de proyecto comienzan como CRA o especialistas de proyecto y avanzan a través de cargos como jefe de operaciones clínicas antes de pasar a puestos de liderazgo.

¿Qué hace un bioestadístico en Parexel?

Los bioestadísticos diseñan y analizan ensayos clínicos, aplican métodos estadísticos avanzados y garantizan la integridad de los datos. Colaboran con equipos multidisciplinarios y utilizan habilidades de programación de software de análisis estadístico (Statistical Analysis Software, SAS) o R para el análisis de datos.

¿Qué calificaciones se requieren como bioestadístico?

Por lo general, se requiere una maestría en bioestadística, estadística, matemática o epidemiología.

¿Qué trayectoria profesional puedo esperar como bioestadístico?

La progresión suele avanzar de bioestadístico I → bioestadístico sénior → bioestadístico principal → director adjunto → director de bioestadística.

¿Qué hace un asesor de asuntos regulatorios?

Los asesores de asuntos regulatorios desarrollan estrategias regulatorias, preparan presentaciones (solicitudes de ensayos clínicos [Clinical Trial Applications, CTA] y solicitudes de autorización de comercialización [Marketing Authorization Applications, MAA]) y son el contacto regulatorio principal para los clientes. Garantizan el cumplimiento y gestionan los plazos para los proyectos regulatorios globales.

¿Qué calificaciones y experiencia necesita un asesor de asuntos regulatorios en Parexel?

Por lo general, se requiere un título en ciencias biológicas o farmacia, y de 3 a 5 años de experiencia en regulación. Es esencial conocer el desarrollo de fármacos, las presentaciones reguladoras y la gestión de proyectos.

¿Se requieren certificaciones para ser un asesor de asuntos regulatorios?

Aunque no es obligatorio, la Certificación en Asuntos Regulatorios (Regulatory Affairs Certification, RAC), la Certificación Profesional en Gestión de Proyectos (Project Management Professional, PMP) y la Certificación de GCP pueden mejorar los prospectos profesionales.

¿Qué hace un jefe de operaciones clínicas en Parexel?

El título de jefe de operaciones clínicas (Clinical Operations Leader, COL) es el término utilizado por Parexel para referirse al cargo de gerente de ensayos clínicos que se usa en la industria. Estos actúan como el contacto clínico principal, supervisan las actividades del proyecto clínico y dirigen un equipo interdisciplinario. Gestionan los plazos y los estándares de calidad del proyecto, aseguran el cumplimiento de los requisitos regulatorios y coordinan y ofrecen capacitación específica del proyecto clínico.

¿Qué calificaciones se requieren para un jefe de operaciones clínicas?

Por lo general, se requiere un título de grado en ciencias de la vida, enfermería, farmacia o un campo relacionado. Por lo general, un cargo de jefe de operaciones clínicas requiere varios años de experiencia en investigación clínica o campos relacionados. La experiencia en la gestión de ensayos clínicos, el trabajo con equipos interdisciplinarios y la comprensión de los requisitos regulatorios es crucial.

¿Qué habilidades son importantes para ser un jefe de operaciones clínicas exitoso?

Las habilidades más importantes para ser exitoso incluyen una comunicación eficaz (tanto interna como externa) con capacidades diplomáticas de resolución de problemas y habilidades organizativas meticulosas para gestionar plazos, documentación y transiciones de proyectos durante las fases de planificación, puesta en marcha, mantenimiento y cierre de proyectos clínicos.

¿Tendré interacción directa con los clientes si soy jefe de operaciones clínicas?

Sí, los COL son el contacto operativo principal para los clientes; brindan actualizaciones, gestionan las expectativas y aseguran la alineación con los objetivos del proyecto.

¿Qué progreso profesional puedo esperar como jefe de operaciones clínicas?

Los COL avanzan a jefe de operaciones clínicas sénior y luego pueden orientarse hacia jefe de operaciones clínicas principal o a cargos de gestión. Luego, pueden avanzar a liderazgo de proyecto, calidad u operaciones de datos.

¿Qué hace un programador estadístico en Parexel?

Los programadores estadísticos de Parexel son responsables de desarrollar y verificar la calidad de los programas SAS que producen conjuntos de datos, tablas, figuras y listados de ensayos clínicos, a la vez que garantizan el cumplimiento de las normas regulatorias como el Consorcio de Estándares de Intercambio de Datos Clínicos (Clinical Data Interchange Standards Consortium, CDISC) y el Consejo Internacional de Armonización (International Council for Harmonisation, ICH) o GCP. Colaboran con equipos interdisciplinarios para resolver problemas de programación, participar en procesos de control de calidad y proporcionar experiencia técnica durante todo el proceso de desarrollo clínico.

¿Qué calificaciones se requieren para ser un programador estadístico?

Por lo general, se requiere un título de grado o una maestría en ciencias de la vida, estadística, matemáticas, ciencia informática o un campo relacionado. Experiencia en lenguajes de programación (particularmente SAS) y estándares de programación, p. ej., CDISC, modelo de tabulación de datos del estudio (study data tabulation model, SDTM), modelo de análisis de datos (analysis data model, ADaM), trabajar con datos de ensayos clínicos y comprender los requisitos regulatorios es fundamental en todos los niveles.

¿Qué habilidades son importantes para ser un programador estadístico exitoso?

Los programadores estadísticos exitosos poseen sólidas habilidades técnicas, que incluyen competencia avanzada en programación de SAS, conocimiento de los estándares de CDISC y comprensión de conceptos estadísticos aplicados a los ensayos clínicos. Son igualmente importantes las habilidades interpersonales, como la atención a los detalles, las habilidades de resolución de problemas, la comunicación efectiva y la capacidad de colaborar con equipos interdisciplinarios mientras se gestionan múltiples proyectos con plazos ajustados.

¿Qué herramientas y tecnologías usaré como programador estadístico?

SAS es la herramienta principal de programación, pero la experiencia con R y otro software estadístico puede ser beneficiosa. El conocimiento de los estándares de CDISC y los requisitos de presentaciones reguladoras también es fundamental.

¿Qué trayectoria profesional puedo esperar como programador estadístico?

Un programador estadístico de Parexel generalmente avanza desde un cargo de asociado que maneja tareas de programación básicas hasta puestos cada vez más sénior, como programador sénior, programador principal, gerente y posible director, y cada paso implica mayor responsabilidad de proyectos, equipos y decisiones estratégicas. Esta trayectoria profesional está respaldada por capacitación en el trabajo, exposición a diversas áreas terapéuticas, oportunidades de liderazgo y aprendizaje continuo en los requisitos regulatorios y los estándares de la industria.